Prin Legea securitatii si sanatatii in munca, angajatorii sunt obligati sa anunte autoritatilor orice eveniment care se produce in cadrul firmei, indiferent daca e vorba boli profesionale, accidente la locul de munca ori de traseu. Incalcarea acestei obligatii este sanctionata cu o amenda cuprinsa intre 3500 si 7000 de lei.
Potrit art.5 lit.f) din Legea securitatii si sanatatii in munca (Legea nr. 319/ 2006), un eveniment este definit ca:
- accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu,
- situatia de persoana data disparuta
- accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost implicate persoane angajate,
- incidentul periculos,
- cazurile susceptibile de boala profesionala sau legata de profesie.
Legea 319/2006 stabileste ca orice eveniment, asa cum este definit la art. 5 lit.f), va fi comunicat de indata angajatorului, de catre conducatorul locului de munca sau de orice alta persoana care are cunostinta despre producerea acestuia, iar angajatorul are obligatia sa comunice evenimentele, de indata, inspectoratelor teritoriale de munca, asiguratorului si chiar organelor de urmarire penala (daca este cazul).
Angajatorul are obligatia sa comunice toate evenimentele asa cum sunt definite la art. 5 lit.f) din Legea nr. 319/2006 catre inspectoratele teritoriale de munca.
Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/ 2006, aprobate prin HG nr.1425/ 2006 stabilesc ca se comunica obligatoriu:
- incidentul periculos,
- evenimentul care a avut ca urmare un deces,
- evenimentul care a avut ca urmare un accident colectiv, evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate evidenta,
- evenimentul care a avut ca urmare un accident urmat de invaliditate,
- evenimentul care a avut ca urmare disparitia unei/ unor persoane.
In ultimele doua cazuri, evenimentele se comunica Inspectiei muncii dupa primirea deciziei de incadrare intr-un grad de invaliditate.
Comunicarea evenimentului produs se face in baza Anexei 13 din HG 1425/ 2006.
In cazul accidentelor de circulatie produse pe drumurile publice, in care printre victime sunt si persoane aflate in indeplinirea sarcinilor de serviciu, organele de politie rutiera competente trebuie sa trimita angajatorului si inspectoratelor de munca, in termen de 5 zile de la data solicitarii, un exemplar al procesului verbal de cercetare la fata locului.
In cazul evenimentelor produse cu incapacitate temporara de munca, cercetarea evenimentelor se face de catre angajator.
In schimb, in cazul evenimentelor care au produs invalidate, in cazul deceselor, accidentelor colective sau incidentelor periculoase, precum si in situatiile cu persoane date disparute, cercetarea se face de catre inspectoratele teritoriale de munca.
De retinut!
Medicul de medicina muncii cu care angajatorul are incheiat contract de prestare de servicii sau orice alt medic este obligat sa semnaleze catre autoritatea de sanatate publica teritoriala, bolile profesionale, precum si suspiciunea de boala profesionala, inclusiv intoxicatia acuta profesionala, depistata cu ocazia oricaror prestatii medicale.