Cunoastem faptul ca se aplica o amenda intre 5000 si 10.000 de lei pentru angajatorul care nu detine aceasta autorizatie de functionare. In vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in munca si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, angajatorul are obligatia sa obtina autorizatia de functionare din punctual de vedere al securitatii si sanatatii in munca, inainte de inceperea oricarei activitati, conform prevederilor legale. Autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca reprezinta asumarea de catre angajator a responzabilitatii privind legalitatea desfasurarii activitatii din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca. In situatia in care societatea a fost infiintata dar nu  s-a desfasurat nici o activitate, inainte de a incepe desfasurarea unei activitati se depune la registrul comertului un dosar pentru autorizarea activitatii respective sau a unei parti dintre activitatile enumerate in actul constitutiv. Mare atentie la faptul ca odata cu autorizarea activitatilor ce urmeaza a se desfasura se completeaza si o declaratie, pe proprie raspundere, prin care angajatorul isi asuma raspunderea ca indeplineste conditiile de functionare din punct de vedere: sanitar, sanitar veterinar, protectia muncii, protectia mediului. Prin urmare, nu are importanta momentul infiintarii societatii daca societatea nu a desfasurat nici o activitate. Important este momentul in care societatea incepe activitatea, moment in care solicita registrului comertului autorizarea activitatii/activitatilor ce intentioneaza sa le desfasoare la sediul social, la punctual/punctele de lucru sau la terti.

Ortostatismul prelungit inseamna pozitia in picioare mai mult de 1 ora, fara posibilitatea de a sta asezat. Exista multe activitati profesionale unde sarcina de munca nu se poate duce la indeplinire decat intr-o asemenea situatie. In cazul lucrului la diverse masini unelte, la benzile rulante sau in cazul activitatilor de supraveghere si control pozitia de lucru ortostatica este adesea intalnita. Adesea femeile ocupa aceste tipuri de locuri de munca. Sunt cazuri in care ortostatismul prelungit este o conditie permanenta de munca, sau se impune doar temporar, in cazul unor modificari de flux tehnologic sau necesitatii unor interventii la nivelul acestuia. Efectele asupra sanatatii femeilor Datorita dezvoltarii structurii musculare si vasculare diferita de a barbatilor, femeile sunt mai predispuse la afectiunile medicale datorate ortostatismului prelungit; este cazul bolilor sistemului venos (varice ale membrelor inferioare si tulburari circulatorii la persoanele cu tromboflebita cronica a membrelor inferioare). Dezvoltarea si structura musculara si vasculara mai fragila a femeilor se datoreaza impregnarii hormonale specifice acestora; aceasta duce la o rezistenta mai scazuta a acestor organe. Aceste tipuri de afectiuni apar si in cazul barbatilor, dar intr-o proportie mai mica fata de femei. Cum pot fi prevenite imbolnavirile produse de ortostatismul prelungit Evitarea efectelor negative ale ortostatismului prelungit se face prin reducerea timpului de expunere la aceasta conditie de munca. Acest lucru se peote realiza fie prin adaptarea pozitiei de lucru (inlocuirea pozitiei ortostatice cu pozitia sezanda), fie prin alternarea sarcinilor de munca ale lucratoarelor cu altele care presupun pozitie de lucru asezata sau in deplasare. In acest sens consilierea medicului de medicina muncii este o necesitate fundamentala. Rolul controlului de medicina muncii Controlul medical de angajare, cel periodic, precum si cel de adaptare pun in evidenta diverse modificari ale starii de sanatate produse de ortostatismul prelungit. Pentru ca acest lucru sa fie cat mai precoce trebuie sa fie indeplinite trei conditii : a) sa existe la nivelul intrprinderilor un program de control medical de medicina muncii si de consiliere cu privire la riscurile profesionale. b) sa existe un interes real din partea lucratoarelor de a se prezenta la controlul de medicina muncii si de a furniza medicului de medicina muncii toate problemele de sanatate cu care acestea se confrunta. c) lucratoarele sa instiinteze serviciul de prevenire si protectie asupra concluziilor medicului de medicina muncii si a recomandarilor acestuia (la randul sau acesta va informa si el angajatorul) Concluzii Lucratoarele care sunt expuse ortostatismului prelungit trebuie sa cunoasca, din punct de vedere a sanatatii si securitatii in munca, urmatoarele elemente : 1-sa identifice existenta riscului de lucru in conditii de ortostatism prelungit 2-sa cunoasca efectele negative asupra starii de sanatate produse de ortostatismul prelungit 3-sa cunoasca rolul medicului de medicina muncii in ceea ce priveste depistarea problemelor medicale legate de aceasta conditie de munca 4-sa transmita angajatorului, prin intermediul reprezentantilor lucratorilor, existenta riscului si a problemelor de sanatate cauzate de acesta.

Persoanele din afara societatii se vor deplasa numai însoţite , pe traseele şi în locurile stabilite. Vor respecta întocmai regulile şi măsurile de prevenire şi stingerea incendiilor stabilite în cadrul societăţii. În caz de incendiu: 1. Păstraţi-vă calmul, nu intraţi în panică. 2. Respectaţi întocmai instrucţiunile date de personalul societăţii sau cel de pază. 3. Parasiti în ordine incaperea în care va aflati, urmarând marcajele sau indicatoarele de securitate sau consultaţi planul de evacuare. 4. Alăturaţi-vă unui grup. 5. Dacă va aflaţi la etaj, coborâţi calm scările la parter şi de aici către exteriorul cladirii. 6. Nu reveniţi la locul incendiului decât chemaţi de persoanele cu competenţă, organizatori ai intervenţiei. 7. În cazul în care dvs. observaţi un început de incendiu, aveti obligatia să anuntati imediat personalul societăţii sau cel de pază, acordand după posibilitate, ajutor în vederea limitarii şi stingerii incendiilor. 8. În caz de incendiu, aveti obligatia să acordaţi ajutor, când şi cât este raţional posibil, persoanelor aflate în pericol sau dificultate, din proprie iniţiativă sau la solicitarea victimei, a personalului de primă intervenţie sau a pompierilor.

Verificarea Tehnica Periodica (VTP), se face cel putin o data la doi ani sau ori de cate ori beneficiarul solicita acest serviciu pentru a stabili gradul de uzura al aparatului si pentru a depista eventualele defectiuni care ar putea afecta siguranta in exploatare. Intretinerea si readucerea in parametri normali de functionare a aparatelor, scade consumul de combustibil, prelungeste viata acestora si elimina riscurile producerii unor accidente. Verificarile tehnice periodice constau in : 1. Verificarea existentei livretului aparatului aflat la detinator/utilizator; 2. Verificarea integritatii aparatului si a mentinerii conditiilor initiale de instalare; 3. Activitati de curatare a aparatului, daca este necesar; 4. Verificarea si reglarea instalatiei de ardere in scopul realizarii unei arderi complete, cu eficienta indicata de producator; 5. Analiza gazelor arse si verificarea incadrarii valorilor in limitele admise; 6. Verificarea functionarii corecte a dispozitivelor de control, reglare si siguranta; 7. Efectuarea verificarilor aplicabile in conformitate cu conditiile tehnice prevazute in livretul aparatului precum si in instructiunile producatorului; 8. Instruirea beneficiarului pentru o utilizare corecta si in conditii de siguranta a aparatului; VTP-ul iti poate salva viata VTP-ul este o operatie necesara si obligatorie, in primul rand pentru a evita dezastre materiale sau chiar pierderi de vieti omenesti generate de utilizarea unor echipamente ce nu au fost instalate corespunzator sau care nu functioneaza in maxima siguranta. Daca sunt montate si intretinute corect, centralele termice sunt echipamente sigure. Neindeplinirea acestei obligatii poate conduce si la pierderea garantiei pentru echipament, asigurata de catre producator.

Ce este echipamentul de munca? - orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosita in munca Cadrul legal este asigurat de HG nr. 1146/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea in munca de catre lucratori a echipamentelor de munca. Potrivit art. 3 alin. 1 din HG nr. 1146/2006, angajatorul este obligat sa ia masurile necesare pentru ca echipamentul de munca pus la dispozitia lucratorilor sa corespunda lucrului prestat ori sa fie adaptat acestui scop si sa poata fi utilizat de catre lucratori, fara a pune in pericol securitatea sau sanatatea lor. La alegerea echipamentelor de munca, angajatorul este obligat sa acorde o atentie deosebita tuturor conditiilor de munca, caracteristicilor specifice acestora, precum si riscurilor existente, in special la locurile de munca din cadrul unitatii, si/sau riscurilor care sunt susceptibile sa apara la utilizarea echipamentelor de munca. In situatia in care nu este posibil sa se asigure echipamente de munca fara niciun risc pentru sanatatea si securitatea lucratorilor, angajatorul este obligat sa ia masuri corespunzatoare pentru reducerea riscurilor. Verificarea echipamentelor de munca Angajatorul este obligat sa ia masurile necesare pentru ca echipamentele de munca, care sunt supuse unor influente ce pot genera deteriorari susceptibile de a fi la originea unor situatii periculoase, sa faca obiectul: - unor verificari periodice si, daca este cazul, unor incercari periodice efectuate de persoane competente, in conformitate cu legislatia si/sau cu practicile nationale; - unor verificari speciale, efectuate de persoane competente, in conformitate cu legislatia si/sau cu practicile nationale, de fiecare data cand s-au produs evenimente exceptionale susceptibile sa aiba consecinte daunatoare asupra securitatii echipamentului de munca, cum ar fi modificari ale procesului de munca, accidente, fenomene naturale, perioade prelungite de neutilizare. Rezultatele verificarilor trebuie sa fie inregistrate si puse la dispozitie Inspectiei Muncii la solicitarea acesteia. Ele trebuie pastrate pe o perioada de timp corespunzatoare, de exemplu, in functie de recomandarile sau specificatiile producatorului. Echipamente de munca cu riscuri specifice Daca utilizarea unui echipament de munca este susceptibila sa prezinte un risc specific pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, angajatorul este obligat sa ia masurile necesare pentru a se asigura ca: - utilizarea echipamentului de munca este accesibila numai lucratorilor insarcinati cu aceasta atributie; - pentru efectuarea reparatiilor, modificarilor si intretinerii trebuie desemnati lucratori cu atributii in acest sens. Informarea lucratorilor Angajatorii sunt obligati sa ia masurile necesare pentru ca lucratorii sa dispuna de informatii adecvate si, daca este cazul, de fise de lucru referitoare la echipamentele de munca utilizate la locul de munca. Informatiile si fisele de lucru trebuie sa cuprinda un numar minim de date referitoare la securitate si sanatate privind: - conditiile de folosire a echipamentelor de munca; - situatiile anormale previzibile; - concluziile care pot fi trase, acolo unde este cazul, din experienta acumulata in urma utilizarii echipamentelor de munca. Lucratorii trebuie sa fie atentionati in legatura cu riscurile la care sunt expusi, echipamentele de munca din imediata vecinatate a locului lor de munca, precum si asupra modificarilor prevazute a fi efectuate, in masura in care aceste modificari afecteaza echipamentele de munca situate in imediata vecinatate a locului lor de munca, chiar daca acesti lucratori nu utilizeaza direct aceste echipamente. Informatiile si fisele tehnice trebuie sa fie pe intelesul lucratorilor vizati.